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岳川之前刚想到各种成就逆天的“小孩哥”,却因为“社会毒打”不能出头,甚至泯然于众。
现在小墨立刻过来帮两个小弟要头衔。
王家三郎无所谓。
重点是公输班。
这次授予九级墨者,也算是给墨家内部立一个标杆。
一个人的成就,不光是他的现在,还有他的未来。
墨家对一个人的未来,是持乐观态度,而不是压制态度。
任何人才,墨家都是极尽一切所能培养,而非条条框框限制,束缚和打压。
因为,墨家相信人才,相信天才!
岳川沉思了一会儿,开始讲述起“尚贤”思想。
“小墨,你知道权贵世家是如何将地位和权力传承给子孙的吗?”
小墨想也不想回答道:“父传子、子传孙,儿子接班、孙子福荫、亲戚沾光呗。”
“不对!”岳川晃了晃手指,“至少不完全对!”
小墨想不通。
不是这样,还能是怎样?
岳川说道:“权贵世家传递权力和地位的方式是考试,是科举,是所有看起来公平的人才选拔制度!”
“不可能!”小墨大惊,“权贵世家怎么可能跟我们平民百姓一起竞争?岳先生,您该不是搞错了吧?”
岳川哈哈一笑,“你认为不可能,不是你的错,而是当今天下的权贵世家们还没有找到一种‘公平的人才选拔制度’。”
在门阀世家诞生的初期,都是靠关系,靠长辈提携。
这一时代,人才选拔制度肯定是不公平的。
上面的皇帝不高兴,下面的百姓更是不乐意。
这种游戏方式肯定玩不长,玩不久。
所以,从汉末到隋朝,天下混乱厮杀,几百年不休。
这固然有异族入侵的缘故,也少不了汉地世家搅风搅雨。
因为没有一个“公平的人才选拔制度”,所以大家各凭本事,肉体上消灭竞争对手。
于是隋朝一统天下,结束数百年乱世后,创造了科举制。
这个制度持续了一千多年,并且流通全球。
足以说明它的经典。
岳川向小墨说了科举制的大概,后者顿时一脸激动。
“岳先生,我们墨家就需要这种人才选拔制度,只有这种制度,才能帮我们发掘真
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